El Gobierno nacional lanzó oficialmente el decreto 847/2024, que establece una reforma a la Ley Bases del trabajo.
Esta medida, impulsada por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, tiene como objetivo simplificar el mercado laboral y fomentar la creación de empleo privado.
El nuevo esquema introduce cinco puntos clave:
Sistema de acuerdo mutuo: Se incorpora la posibilidad de que empresas y sindicatos acuerden un mecanismo alternativo y optativo para finalizar la relación laboral. Este sistema ofrece tres opciones: fondo de cesión, seguro o cancelación individual.
Pago de deudas: Las empresas podrán cancelar deudas relacionadas con los impuestos a la seguridad social mediante condonaciones ajustadas al tamaño de cada compañía.
Trabajadores independientes: Se permitirá la contratación de hasta tres personas para tareas específicas sin generar una relación de dependencia, promoviendo así la flexibilidad laboral.
Cláusula antibloqueo: Las protestas sindicales no podrán obstruir el acceso a las empresas, asegurando la continuidad de las actividades productivas.
Período de prueba: Se extiende el período de prueba para nuevos empleados de tres a seis meses, y en algunos casos, hasta un año, brindando mayor tiempo a las empresas para evaluar a sus trabajadores.
Con estas reformas, el Gobierno busca crear un marco laboral más flexible y dinámico, incentivando tanto la contratación de nuevos trabajadores como la formalización de empleos en todo el país.
